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Titolo

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Valutatore

Descrizione

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Cerchiamo un Valutatore esperto e meticoloso per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile di analizzare, esaminare e valutare dati, processi o prestazioni in vari contesti, al fine di fornire valutazioni accurate e raccomandazioni basate su criteri specifici. Il ruolo richiede una forte attenzione ai dettagli, capacità analitiche avanzate e competenze comunicative per presentare risultati chiari e comprensibili. Il Valutatore lavorerà a stretto contatto con diversi dipartimenti per garantire che le valutazioni supportino decisioni strategiche e operative efficaci. Sarà inoltre responsabile di mantenere aggiornate le metodologie di valutazione e di assicurare la conformità agli standard di settore e alle normative vigenti. La posizione richiede flessibilità, capacità di problem solving e un approccio proattivo nel miglioramento continuo dei processi di valutazione.

Responsabilità

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  • Condurre valutazioni dettagliate di dati, processi o prestazioni.
  • Analizzare informazioni per identificare punti di forza e aree di miglioramento.
  • Preparare rapporti chiari e dettagliati con risultati e raccomandazioni.
  • Collaborare con team multidisciplinari per integrare le valutazioni nei processi decisionali.
  • Aggiornare e sviluppare metodologie di valutazione conformi agli standard.
  • Garantire la conformità alle normative e alle politiche aziendali.
  • Monitorare l'efficacia delle azioni correttive suggerite.
  • Fornire supporto e formazione su tecniche di valutazione.
  • Gestire strumenti e software di analisi dati.
  • Partecipare a riunioni e presentazioni per condividere risultati e strategie.

Requisiti

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  • Laurea in discipline scientifiche, economiche o affini.
  • Esperienza comprovata in ruoli di valutazione o analisi.
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving.
  • Conoscenza di software di analisi dati e strumenti di reporting.
  • Eccellenti capacità comunicative scritte e orali.
  • Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro.
  • Capacità di lavorare in team e in autonomia.
  • Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
  • Conoscenza delle normative di settore.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali esperienze ha in attività di valutazione?
  • Quali strumenti utilizza per analizzare dati?
  • Come gestisce situazioni di dati incompleti o contrastanti?
  • Può descrivere un progetto di valutazione di successo a cui ha partecipato?
  • Come si assicura della qualità e accuratezza delle sue valutazioni?
  • Come comunica risultati complessi a interlocutori non tecnici?
  • Quali metodologie di valutazione conosce e applica?
  • Come gestisce le scadenze e le priorità multiple?
  • Ha esperienza nella formazione o nel supporto ad altri su tecniche di valutazione?
  • Come si mantiene aggiornato sulle normative e best practice del settore?